Die CCI ist sich jeden Tag ihrer sozialen Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Darlehensnehmern und Investoren als auch weiteren Stakeholdern der Immobilienwirtschaft bewusst. Im Büro und am Arbeitsplatz werden sämtliche anerkannten arbeitsrechtlichen Standards eingehalten. Hierdurch sowie durch andere Maßnahmen (Schulungen und Seminare, Büroausstattung, etc.) werden die Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz gewährleistet. Eine angemessene Entlohnung, faire Bedingungen am Arbeitsplatz, Diversität sowie Aus- und Weiterbildungschancen werden durch die CCI aktiv gefördert.

Im Umgang mit Investoren und Darlehensnehmern werden vergleichbare Anforderungen an das soziale Verhalten innerhalb der entsprechenden Unternehmen vorausgesetzt, wie zum Beispiel:

• der Mindestlohnanforderungen bei Arbeitnehmern in der Bauwirtschaft,
• fairer Umgang mit allen Stakeholdern bei in Umsetzung befindlichen Projektentwicklungen als auch Investments,
• Diversität sowohl bei der Auswahl möglicher Mieter als auch Bauunternehmen,
• Förderung der regionalen Wirtschaft,
• Konkrete Maßnahmen zur Wahrung von Gesundheits- und Arbeitsschutz.

Die aktive Förderung von soziokulturellen Zwischennutzungen in zum Abbruch vorgesehenen oder für ein Refurbishment anstehenden Gebäuden wird durch die CCI nicht nur gerne gesehen, sondern auch aktiv unterstützt.